Informacje
Baza firm
Na-Tak Mediacje Renata Podgórska
Codziennie - w domu, w miejscu pracy, wśród sąsiadów i w rodzinie, człowiek zmierza się z różnymi problemami, które zawierają w sobie immanentne zarodki napięć, konfliktów, bitew.
Konflikty są więc nieodłącznym elementem naszego życia społecznego. Relacje między domownikami, sąsiadami, pracodawcą i pracownikiem, problematyka zatrudnienia, warunki pracy i płac, likwidacja instytucji, stanowiska pracy – to obszary, w których niezgody rodzą się nieustannie.
Czasem też, z pozoru błahych kontrowersji można szybko doprowadzić do poważnych sporów, z których wyjście nie jest już takie łatwe. W praktyce rozwiązywania konfliktu pomóc mogą mediacje.
O mediacji
Mediacja jest ustrukturyzowanym procesem, podczas której neutralny i bezstronny mediator pomaga komunikować się osobom zaangażowanym w spór, by umożliwić im lepsze wzajemne zrozumienie, pomóc w osiągnięciu porozumienia i zawarciu ugody.
Porozumienie zaspokaja interesy stron i tym samym rozwiązuje konflikt, a obie strony mogą w przyszłości tworzyć dalsze relacje między sobą, np. w miejscu pracy, w domu.
Mediacja jest procesem dobrowolnym. Charakteryzuje ją równość stron, poufność informacji, neutralność mediatora, możliwość wyboru i ewentualnej zmiany mediatora oraz rezygnacji (bez skutków karnych) z mediacji na każdym jej etapie.
Mediacja nie wnosi recept i instrukcji wykonawczych. Docenia punkt widzenia każdej strony i daje możliwość zaprezentowania każdej z nich różnych stanowisk. Współistniejące rozbieżności skłaniają strony do kreatywnych zachowań w których poszukują wspólnego rozwiązania problemu (sprawy). Mediator wnika w uwarunkowania obu stron i steruje procesem poszukiwania porozumienia bez względu na własne do obu stron sympatie i niechęci.
Oferta
Prowadzę mediację w sprawach:
A. Rodzinnych
- majątkowych,
- rozwodowych,
- alimentacyjnych,
- opieki nad dziećmi,
- ustalenie kontaktów z dziećmi,
- brak porozumienia między członkami rodziny,
- inne.
B. Konflikty sąsiedzkie:
- uregulowania stosunków między sąsiadami,
- spory nie mające wartości materialnej (np. znieważenie),
- inne.
C. Konflikty w spółdzielni mieszkaniowej:
- między członkami spółdzielni,
- między mieszkańcami a zarządem spółdzielni,
- inne.
D. Konflikty w miejscu pracy:
- dotyczące strajku pracowników
- dotyczące zwolnień grupowych,
- obniżenia, podwyżek pensji,
- konfliktów interpersonalnych między pracownikami,
- spory między pracodawcą a pracownikiem,
- inne.
E. w sprawach gospodarczych:
- spory powstałe między podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą
- rozmowy z bankami, urzędami,
- roszczenia wspólników i akcjonariuszy przeciwko spółkom,
- ustalenia obowiązków w ramach umowy,
- inne.
Adres
ul. Towarowa 2, 87-800 Włocławek
Tel: 604-256-868
E-mail: rpodgorska@mediatorsadowy.eu lub rpodgorska@mediator.wloclawek.pl
Miejsce mediacji:
Kancelaria mediacyjna: Włocławek, ul. Towarowa 2/4
Kancelaria jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 10:30 - 16:00
